第一百六十二章:把握人心,
推荐阅读:神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、弃宇宙、最强战神、花娇、绝色总裁的贴身兵王、韩娱之临时工、女神的超能守卫、无敌悍民
书迷趣 www.shumiqu.com,最快更新超级复制大师最新章节!
“接着这个问题你还要更深入地思考进去,那就是倒底这个消息是谁走露的?黄子坤不可能亲自去打听你背后的事情,你说对么?”王超问道。
“确实,他又不知道我是谁,怎么可能凭空去打听我?”林华点了点头,沿着这个思路思忖了下去,试探地道,“或许也有人跟柳飘飘有仇怨,故意将这个消息泄露给了黄子坤,从而达到某些不可告人的目的,那,这个人倒底会是谁呢?”林华竭力地调动着所有能够调动的脑细胞去思考着这个问题。
“那就要你自己去思考了。还是那句话,一切都要从特殊的人际关系上去考量。万变不离其宗,职场,也是人场!”王超含笑说道。
林华把他的话记在心里,又敬了王超一杯酒,继续问道,“那为什么冯志远也来针对我?甚至那样恶意?不会是受了黄子坤的指使吧?”
“说得没错,确实是这样。你见过有几个真正的统帅亲自上阵与敌人肉博厮杀的?除非是兵尽将绝,否则统帅永远不会亲自出面,下面自然会有兵卒去替他厮杀。冯志远,自然就是黄子坤的急先锋了,而将你直接调到他这个心腹手下,也是想故意刁难你,最后达到开掉你出口恶气的目的!”王超点点头道。
随后继续道,“就比如,今天的冯志远,就是恶意相向,实则就是故意激怒你,甚至逼着你跟他吵,最好是动起了拳头,这样的话,他就可以光明正大地去黄子坤那里告状演双簧,而黄子坤也可以顺势而为,反正你还在试用期,直接一纸状子告到总公司去,说你不服领导管理,行为恶劣,蓄意伤人,等等,总公司那边调查清楚后,按照规定就可以直接将你开掉了。这样的话,他们的目的也达到了。”
“好阴险!”林华深吸口气,额上冷汗涔涔而下。
幸亏今天自己及时地刹住了车,没有继续跟王超大闹,否则,吃亏的就是自己了。回想一下,黄子坤真的是好阴险,先是跟自己谈话成功地勾起了自己的怒火,打下了这个底子,然后再让他压着火去创意部屁颠屁颠地报道,将这股火撩得更旺一些,最后让冯志远来个定鼎一击,如果搁在以往,恐怕他真的就跟冯志远干起来了,那样的话,就算冯志远闹个处分,他也铁定要被开除,而黄子坤屁事儿都没有,他的图谋也达到了。
“这也是我要教给你的职场潜规则第四点,人前有人,人后亦有人!千万不要只看表面现象,猛冲猛打。不过,至于如何去应对,那就是你自己的事情了,但我给你一个忠告,就是一个字,忍。虽然忍字当头一把刀,但忍辱负重后的反击才最犀利,最有效。”王超伸出手指隔空点了点他道。
林华深深吸了口气,苦苦一笑,“这样忍着,真是挺痛苦的一件事情。”
“欲成大事者,自然不能拘小节,忍,也是一项基本功。”王超笑道,接下去道,“当然,我出去打圆场,其实并不是为了你打圆场,而是为了冯志远。”
“为什么?”林华倒是没料到他会这样说,愣了一下问道。
“因为,当时我已经看得清楚,你好像隐约地明白了冯志远是什么意思,所以你忍了,并没有跟冯志远继续吵下去,做得很好。不过,你忍下去了,冯志远却是骑虎难下了。如果他继续得势不饶人,依旧步步紧逼地刁难你,更会让你心生戒心,而他的目的未必会达到,相反却会给其他的员工造成一种头儿太苛刻的感觉,以后也会自觉不自觉地对他有些抵触,最重要的是如果这个恶名传出去,对他以后的晋升也会不利。毕竟,公司可不仅仅只是有黄子坤一位BOSS,还另外一位副总以及上面的大BOSS呢。这里面的关系同样微妙,也要靠你自己去细品。可是,如果就这样缩了,也同样会让别人认为他没什么本事,掌控不了局面,其他的员工心理上就会发生细微的变化,搞不好甚至对他以后的命令阳奉阴违的。所以,当时的气氛很微妙,也很尴尬,既然不能继续刁难你下去,冯志远其实是从心里往外想有一个人来帮他解这个围的。所以,我就适时出现了。而我帮他解围,他当然不会记恨我,相反还会感谢我,觉得我很有眼力见。而你也会感激我,觉得我帮了你的忙,避免你与头儿的冲突。这样的好人适当地做一做,又何乐而不为呢?”王超意味深长地笑了。
林华目不转睛地盯着他,脸上是大写的一个“服”字。
牛,实在太牛了。
“这是不是就是你要教给我的职场第五点潜规则,要学会察颜观色,学会适当出手?”林华凝神问道。
“是,也不是。”王超却摇了摇头,微微一笑道。
“什么意思?”林华不解地看着他。
“察颜观色,适当出手解围,博一个好人缘,当然是重要的,但最深层的东西是,你要综合各方面的因素,准确地把握住人的心理,这样才能查好颜,观好色,否则,没准儿就会效果适得其反,结果就是猪八戒照镜子,里面不是人。就好比是两个人打架,第三个人好心好意地上去劝架,结果反被打架的人给揍了,这样的例子比比皆是。所以,职场新人尤其要注意的第五点就是,深刻分析复杂的人际关系,把握人的心理,然后才是察颜观色,适当出手替人解围,让你自己落下一个好人缘。当然,如果你想在这个基础上发扬光大,还可以进行深入拓展挖掘。就比如,某些时刻可以巧妙适当地挑拨起某些人的仇恨,然后再适当的时刻适当的出手,以博得他们的好感,融入他们的圈子,进而收买人心。但这种做法属于玩火,最好不要轻易使用。”王超点拨着林华道。
“接着这个问题你还要更深入地思考进去,那就是倒底这个消息是谁走露的?黄子坤不可能亲自去打听你背后的事情,你说对么?”王超问道。
“确实,他又不知道我是谁,怎么可能凭空去打听我?”林华点了点头,沿着这个思路思忖了下去,试探地道,“或许也有人跟柳飘飘有仇怨,故意将这个消息泄露给了黄子坤,从而达到某些不可告人的目的,那,这个人倒底会是谁呢?”林华竭力地调动着所有能够调动的脑细胞去思考着这个问题。
“那就要你自己去思考了。还是那句话,一切都要从特殊的人际关系上去考量。万变不离其宗,职场,也是人场!”王超含笑说道。
林华把他的话记在心里,又敬了王超一杯酒,继续问道,“那为什么冯志远也来针对我?甚至那样恶意?不会是受了黄子坤的指使吧?”
“说得没错,确实是这样。你见过有几个真正的统帅亲自上阵与敌人肉博厮杀的?除非是兵尽将绝,否则统帅永远不会亲自出面,下面自然会有兵卒去替他厮杀。冯志远,自然就是黄子坤的急先锋了,而将你直接调到他这个心腹手下,也是想故意刁难你,最后达到开掉你出口恶气的目的!”王超点点头道。
随后继续道,“就比如,今天的冯志远,就是恶意相向,实则就是故意激怒你,甚至逼着你跟他吵,最好是动起了拳头,这样的话,他就可以光明正大地去黄子坤那里告状演双簧,而黄子坤也可以顺势而为,反正你还在试用期,直接一纸状子告到总公司去,说你不服领导管理,行为恶劣,蓄意伤人,等等,总公司那边调查清楚后,按照规定就可以直接将你开掉了。这样的话,他们的目的也达到了。”
“好阴险!”林华深吸口气,额上冷汗涔涔而下。
幸亏今天自己及时地刹住了车,没有继续跟王超大闹,否则,吃亏的就是自己了。回想一下,黄子坤真的是好阴险,先是跟自己谈话成功地勾起了自己的怒火,打下了这个底子,然后再让他压着火去创意部屁颠屁颠地报道,将这股火撩得更旺一些,最后让冯志远来个定鼎一击,如果搁在以往,恐怕他真的就跟冯志远干起来了,那样的话,就算冯志远闹个处分,他也铁定要被开除,而黄子坤屁事儿都没有,他的图谋也达到了。
“这也是我要教给你的职场潜规则第四点,人前有人,人后亦有人!千万不要只看表面现象,猛冲猛打。不过,至于如何去应对,那就是你自己的事情了,但我给你一个忠告,就是一个字,忍。虽然忍字当头一把刀,但忍辱负重后的反击才最犀利,最有效。”王超伸出手指隔空点了点他道。
林华深深吸了口气,苦苦一笑,“这样忍着,真是挺痛苦的一件事情。”
“欲成大事者,自然不能拘小节,忍,也是一项基本功。”王超笑道,接下去道,“当然,我出去打圆场,其实并不是为了你打圆场,而是为了冯志远。”
“为什么?”林华倒是没料到他会这样说,愣了一下问道。
“因为,当时我已经看得清楚,你好像隐约地明白了冯志远是什么意思,所以你忍了,并没有跟冯志远继续吵下去,做得很好。不过,你忍下去了,冯志远却是骑虎难下了。如果他继续得势不饶人,依旧步步紧逼地刁难你,更会让你心生戒心,而他的目的未必会达到,相反却会给其他的员工造成一种头儿太苛刻的感觉,以后也会自觉不自觉地对他有些抵触,最重要的是如果这个恶名传出去,对他以后的晋升也会不利。毕竟,公司可不仅仅只是有黄子坤一位BOSS,还另外一位副总以及上面的大BOSS呢。这里面的关系同样微妙,也要靠你自己去细品。可是,如果就这样缩了,也同样会让别人认为他没什么本事,掌控不了局面,其他的员工心理上就会发生细微的变化,搞不好甚至对他以后的命令阳奉阴违的。所以,当时的气氛很微妙,也很尴尬,既然不能继续刁难你下去,冯志远其实是从心里往外想有一个人来帮他解这个围的。所以,我就适时出现了。而我帮他解围,他当然不会记恨我,相反还会感谢我,觉得我很有眼力见。而你也会感激我,觉得我帮了你的忙,避免你与头儿的冲突。这样的好人适当地做一做,又何乐而不为呢?”王超意味深长地笑了。
林华目不转睛地盯着他,脸上是大写的一个“服”字。
牛,实在太牛了。
“这是不是就是你要教给我的职场第五点潜规则,要学会察颜观色,学会适当出手?”林华凝神问道。
“是,也不是。”王超却摇了摇头,微微一笑道。
“什么意思?”林华不解地看着他。
“察颜观色,适当出手解围,博一个好人缘,当然是重要的,但最深层的东西是,你要综合各方面的因素,准确地把握住人的心理,这样才能查好颜,观好色,否则,没准儿就会效果适得其反,结果就是猪八戒照镜子,里面不是人。就好比是两个人打架,第三个人好心好意地上去劝架,结果反被打架的人给揍了,这样的例子比比皆是。所以,职场新人尤其要注意的第五点就是,深刻分析复杂的人际关系,把握人的心理,然后才是察颜观色,适当出手替人解围,让你自己落下一个好人缘。当然,如果你想在这个基础上发扬光大,还可以进行深入拓展挖掘。就比如,某些时刻可以巧妙适当地挑拨起某些人的仇恨,然后再适当的时刻适当的出手,以博得他们的好感,融入他们的圈子,进而收买人心。但这种做法属于玩火,最好不要轻易使用。”王超点拨着林华道。