第十九章 结局
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1、铺垫
尽管公司班子省里还没有最后敲定，杨东觉得不能再等了，已经是深秋临近冬季了，这一年就要过去了。如果不尽早动手，明年的工作就会耽误许多。目前，公司许多工作已经松散下来，再这样，下一步也不好收拾。
杨东在向省国资委汇报公司领导班子配备时，提出了这个问题，征得省国资委与省委组织部同意后，他决定先行和有关人员进行谈话，并对下一步的工作进行布置。待省委决定后，即行宣布并开展工作。
秋天是一个成熟的季节，也是一个收获的季节。特别是对于武建国来说，今年的秋天有着极其重要的意义，这是他人生中重要的一个转折点。
武建国做梦也没想到，杨东会把他提拔为公司副总。刚听到这消息时，武建国脑子一阵眩晕，站都站不住。他想起当年，高义厂长已经和他谈了话，并且把任命文件都准备好了，就等着宣布的时候，锅里那只煮熟的鸭子突然拍拍翅膀飞走了。当时，武建国死的心都有了。
这么多年，武建国对杨东有了一个完整的认识过程。杨东刚接任政研室主任时，武建国觉得这小伙子年青，脑子好，而且明事理，该灵活的时候灵活，该严肃的时候严肃。既能应付面上的事，也能做好面下的工作。只是他没有想到，在他没有任何思想准备的情况下，杨东突然顶替他上任公司副总，让他的脸掉在地上摔了八瓣。对此，他是既恼火，又不服，也无奈。
不服归不服，打交道时间长了，他发现杨东这人其实不错，上任后对许多事情的处理，兼顾了上下左右。既没有落井下石，也没有痛打落水狗。无论对事对人都是宽容以待，能帮忙就帮忙，帮不上忙也不坏你的事。通过这些，武建国反而对杨东有了一份感激和亲近。
公司内部吵吵这事时，他是不相信的，因为谁都知道，杨东和他就不是一路人，怎么可能把他用起来，难道公司穷得没人才了？而且，他现在最怕再次出现“煮熟的鸭子飞走”，落一个“吃不着猪肉惹一身骚”的结果，那样他可真没法活人了。当孙晋把听来的消息悄悄告诉他，杨东准备提他为总公司副总时，他可找着了出火的地方，就着话题把孙晋痛骂了一顿：“你它娘的看我还不够倒霉是不是？别人洗涮我也就算了，你也跟风吃屁？”
赵晋被他骂得直翻白眼，吭哧了半天才说出了一句：“人家都在吵吵呢。”
武建国气不打一处来：“祖宗，人家吵吵你也吵吵？人家疯了，你也跟着疯？我把话撂这儿，要真有这事，我它娘的请你吃三天，三天大餐！”
赵晋嘟囔着：“就怕你到时又说了不算。”
武建国被赵晋气晕了，拍着桌子对他说：“我当了那么多年的办公室主任，什么时候说话不算了，要是这次说了不算，我叫你爹！”
赵晋看他油盐不进，赌气走了。
第二天一上班，公司办公室通知他，董事长杨东请他到办公室谈话，武建国心慌了，难道？
从电子分公司到总公司办公楼，二十分钟的车程，坐在办公室派来的车上，武建国手里一直在出汗。
进了杨东的办公室后，杨东笑着站起来和他握手，那一瞬间，武建国腿软的差点一屁股坐在地上，他真不明白是哪块云彩下雨了，而且还淋到他的身上。杨东让他坐到沙发上，自己坐在他的对面。那一时刻，武建国觉得脑子缺氧了，心中的这口气怎么也喘不上来。
看他坐下后，杨东对他说：“老武，今天叫你来，是和你谈一下你工作安排的事情。”
此时的武建国非常紧张，毛发都竖了起来，他没有说话，只是全神贯注的听着杨东下一句将要说什么。
杨东显然看出他的紧张来了，微微一笑，继续说：“结合公司实际，经过充分考虑，并报经省国资委同意，决定聘任你为集团公司副总经理，主管办公室、人力部、财务部和企业管理部。待总经理人选确定后，文件一并下发。”
“啊！”武建国简直不相信自己的耳朵了，他惊异地看着杨东，不敢相信眼前的一切是真的。这时全身的血好像都在往头上涌，他有些眩晕，眼睛都有些模糊了，如果此时不是坐在杨东的办公室里，他甚至怀疑自己是在做梦。这可能吗？武建国觉得一点也不真实。面对这个结果，武建国一时无语，好长时间后才幽幽地说出一句：“我没听错吧？”
“你没听错。”杨东看着他，神情严肃地说：“我反复的考虑过，也慎重地权衡过，这个岗位你干比较适合。”
“这……你……”武建国百感交集，心里一时很复杂，不知该说什么了。他来回搓着手，脑子里一阵阵发蒙。
直到杨东和他说了下一步的工作安排后，他才如梦方醒。他对杨东说：“杨总，我不知道该说什么，也不知该如何感谢你，在高厂长手里都没有干成的事，在你手里实现了。啥也不说了，你指哪我打哪。”
杨东听了他的话笑了：“老武，干啥呀，搞哥们义气？做好思想准备吧，让你上来是让你干事呢，吃苦受累哪样你也跑不了，你以为让你上来每天享福？”
武建国说：“所以呀，累死我都没二话。”
杨东说：“有这个态度就好。”
“没问题！”武建国的神情缓过来了，他从兜里掏出一盒“呼伦贝尔”香烟来扔给杨东，杨东拿起来一看：“嗬，好烟啊，武总。”
武建国嘿嘿一笑：“这不是听说你要找我谈话嘛，我就从小卖部里买了一盒。”
“这么说你是有预见性的？”杨东抬头看他。
“没有，没有，绝对没有。这种西边出太阳，走路被金条砸了脑袋的事，做梦也想不到呢。”武建国急着辩白，“领导接见，总得带盒好烟吧？”
“带上好烟来拍马屁？”杨东边说边打开烟盒，从里边抽出两支烟来，一支递给武建国，一支自己叨在嘴上，随手将那盒烟扔给武建国。
武建国说：“你拿着吧。”
杨东说：“抽一支就行了，干什么还要霸占整盒的？”
武建国说：“杨总，今晚咱兄弟喝一顿？我还藏着两瓶好酒呢。”
这句话把杨东说的笑了：“老武，你不用说，我也知道你有好酒。你这家伙平时小气的很，舍不得拿出来。这次当上副总了，才和挤牙膏似的一点点的往外挤。喝酒肯定是要喝的，而且就喝你的酒。但最近不行。现在有重要的事情需要马上办。”杨东拿出一个方案来，对武建国说：“老武，我让人力部起草了一个关于实行全员岗位工资的方案，你看一下，然后咱俩再交换意见。”
武建国接过方案说：“我没意见，只要是你定的事，我都没意见。”
杨东批评他：“这可不对，老武，一码归一码，提拔你是因为你能胜任，除此以外没有别的。工作上的事，你要正确行使职权，负起责任，好坏不能颠倒，是非不能混淆，人云亦云可不行，出了问题，我可不饶你。”
武建国表态：“放心吧，工作做不好，你拿我是问。”
杨东将身体靠在皮转椅上说：“多年来，我们这种企业由于产品独特，效益非常好，为国家上缴的利税成几何数增长，但职工收入太低，主要原因是工资结构不合理。你看看市里，像铁路、银行、电力……哪个单位不比我们的职工收入高？说句难听话，我们的职工出去，都不好意思说是我们公司的，真是丢人！”
“没错，”武建国说：“这种低收入的情况长期下去，一个是我们的职工享受不到改革开放的成果，另外企业的凝聚力和号召力也会下降。”
“所以，要改革这种传统的工资制度，把职工的收入大幅度提升起来。这项工作下一步就由你牵头抓，过程中有什么问题，我们再研究讨论。“
“太好了，我同意！”武建国说：“杨总，还是你有魄力！”
“你怎么又拐回来了？”杨东说：“不拍马屁你难受？”
“那到不是，嘿嘿。”由于心里高兴，武建国不在乎杨东说什么。
“老武，”杨东说他：“对于以前的不足也要改改呐，特别是性格和脾气你要特别注意。”
“我明白，你放心吧。”武建国心服口服。
“那就好。”杨东满意今天的谈话。
武建国回到电子分公司的办公室，进门就给赵晋打了一个电话：“我答应你小子的事，今天可以兑现了。”
“真是那样？”赵晋将信将疑。
“算是吧。”话虽然这样说，但语气中却是透着喜悦。
赵晋不干了：“我说什么来，你就是不相信人。”
武建国心里高兴，不在乎赵晋说话的口气：“行了，说你瘸你还拐上了，走，喝酒，喝酒。”
武建国走了以后，杨东让秘书把常宏远叫了过来。
常宏远原来是党委副书记，他的专业是精密制造，杨东想着还是让他干专业比较好，再一个他本人也愿意从事与专业有关的管理工作。所以，杨东就把他调到行政这边。让刘红顶上他党委副书记一职。
杨东想让常宏远抓一下5S工作。在企业里推行5S工作是一件非常有意义的工作，5S管理就是整理、整顿、清扫、清洁和素养五个项目，因日语的罗马拼音均以“S”开头而简称5S管理。5S管理起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯。达到的目的是：1、革除马虎之心，凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件“小事”)。、遵守各项规定。、自觉维护工作环境、现场整洁明了。4、文明礼貌。
当初王健从日本回来后，就想把5S工作抓起来，由于当时主管生产的副总霍林年纪大了，接受新事物的能力比较低，理解程度不够，积极性不高，再加上后面公司争斗比较激烈，这件对公司管理有极其重要的事情，没有得到推广和贯彻。
现在杨东上任了，他想在管理上干的第一件事就是推行5S，同时，还要压缩两级机关，实行集中一惯管理。只有把体制和机制摆顺，各项工作才能有效有序推进。
常宏远进来后，杨东先是和他谈了调他到行政这边工作的想法并征求他的意见，和预想的一样，他完全同意。
接着，杨东向他交待了推行5S和集中一惯管理工作的想法，常宏远表示坚决支持，他要求杨东给他一周时间，待他和有关人员起草方案后，再来请示如何推行。
杨东告诉他，公司是老企业，传统思想和惯性思维根深蒂固，这两项工作都具有挑战性，不会很平稳地推进，要做好充分的思想准备。
常宏远说：“困难我不怕，只要领导支持，只要上下一条心，就没有克服不了的困难，也没有完不成的任务。”
“说的好！”杨东非常赞同常宏远的话，对他说：“宏远，我们就是要有你这股劲，干事业就不能怕困难。下一步，我们要认真的研究你们提出管理方案，争取尽早推出。”
由于常宏远是平级调动，手续上不成问题，只要在下周的周会上讲一下，他就可以开展工作了。（未完待续）
1、铺垫
尽管公司班子省里还没有最后敲定，杨东觉得不能再等了，已经是深秋临近冬季了，这一年就要过去了。如果不尽早动手，明年的工作就会耽误许多。目前，公司许多工作已经松散下来，再这样，下一步也不好收拾。
杨东在向省国资委汇报公司领导班子配备时，提出了这个问题，征得省国资委与省委组织部同意后，他决定先行和有关人员进行谈话，并对下一步的工作进行布置。待省委决定后，即行宣布并开展工作。
秋天是一个成熟的季节，也是一个收获的季节。特别是对于武建国来说，今年的秋天有着极其重要的意义，这是他人生中重要的一个转折点。
武建国做梦也没想到，杨东会把他提拔为公司副总。刚听到这消息时，武建国脑子一阵眩晕，站都站不住。他想起当年，高义厂长已经和他谈了话，并且把任命文件都准备好了，就等着宣布的时候，锅里那只煮熟的鸭子突然拍拍翅膀飞走了。当时，武建国死的心都有了。
这么多年，武建国对杨东有了一个完整的认识过程。杨东刚接任政研室主任时，武建国觉得这小伙子年青，脑子好，而且明事理，该灵活的时候灵活，该严肃的时候严肃。既能应付面上的事，也能做好面下的工作。只是他没有想到，在他没有任何思想准备的情况下，杨东突然顶替他上任公司副总，让他的脸掉在地上摔了八瓣。对此，他是既恼火，又不服，也无奈。
不服归不服，打交道时间长了，他发现杨东这人其实不错，上任后对许多事情的处理，兼顾了上下左右。既没有落井下石，也没有痛打落水狗。无论对事对人都是宽容以待，能帮忙就帮忙，帮不上忙也不坏你的事。通过这些，武建国反而对杨东有了一份感激和亲近。
公司内部吵吵这事时，他是不相信的，因为谁都知道，杨东和他就不是一路人，怎么可能把他用起来，难道公司穷得没人才了？而且，他现在最怕再次出现“煮熟的鸭子飞走”，落一个“吃不着猪肉惹一身骚”的结果，那样他可真没法活人了。当孙晋把听来的消息悄悄告诉他，杨东准备提他为总公司副总时，他可找着了出火的地方，就着话题把孙晋痛骂了一顿：“你它娘的看我还不够倒霉是不是？别人洗涮我也就算了，你也跟风吃屁？”
赵晋被他骂得直翻白眼，吭哧了半天才说出了一句：“人家都在吵吵呢。”
武建国气不打一处来：“祖宗，人家吵吵你也吵吵？人家疯了，你也跟着疯？我把话撂这儿，要真有这事，我它娘的请你吃三天，三天大餐！”
赵晋嘟囔着：“就怕你到时又说了不算。”
武建国被赵晋气晕了，拍着桌子对他说：“我当了那么多年的办公室主任，什么时候说话不算了，要是这次说了不算，我叫你爹！”
赵晋看他油盐不进，赌气走了。
第二天一上班，公司办公室通知他，董事长杨东请他到办公室谈话，武建国心慌了，难道？
从电子分公司到总公司办公楼，二十分钟的车程，坐在办公室派来的车上，武建国手里一直在出汗。
进了杨东的办公室后，杨东笑着站起来和他握手，那一瞬间，武建国腿软的差点一屁股坐在地上，他真不明白是哪块云彩下雨了，而且还淋到他的身上。杨东让他坐到沙发上，自己坐在他的对面。那一时刻，武建国觉得脑子缺氧了，心中的这口气怎么也喘不上来。
看他坐下后，杨东对他说：“老武，今天叫你来，是和你谈一下你工作安排的事情。”
此时的武建国非常紧张，毛发都竖了起来，他没有说话，只是全神贯注的听着杨东下一句将要说什么。
杨东显然看出他的紧张来了，微微一笑，继续说：“结合公司实际，经过充分考虑，并报经省国资委同意，决定聘任你为集团公司副总经理，主管办公室、人力部、财务部和企业管理部。待总经理人选确定后，文件一并下发。”
“啊！”武建国简直不相信自己的耳朵了，他惊异地看着杨东，不敢相信眼前的一切是真的。这时全身的血好像都在往头上涌，他有些眩晕，眼睛都有些模糊了，如果此时不是坐在杨东的办公室里，他甚至怀疑自己是在做梦。这可能吗？武建国觉得一点也不真实。面对这个结果，武建国一时无语，好长时间后才幽幽地说出一句：“我没听错吧？”
“你没听错。”杨东看着他，神情严肃地说：“我反复的考虑过，也慎重地权衡过，这个岗位你干比较适合。”
“这……你……”武建国百感交集，心里一时很复杂，不知该说什么了。他来回搓着手，脑子里一阵阵发蒙。
直到杨东和他说了下一步的工作安排后，他才如梦方醒。他对杨东说：“杨总，我不知道该说什么，也不知该如何感谢你，在高厂长手里都没有干成的事，在你手里实现了。啥也不说了，你指哪我打哪。”
杨东听了他的话笑了：“老武，干啥呀，搞哥们义气？做好思想准备吧，让你上来是让你干事呢，吃苦受累哪样你也跑不了，你以为让你上来每天享福？”
武建国说：“所以呀，累死我都没二话。”
杨东说：“有这个态度就好。”
“没问题！”武建国的神情缓过来了，他从兜里掏出一盒“呼伦贝尔”香烟来扔给杨东，杨东拿起来一看：“嗬，好烟啊，武总。”
武建国嘿嘿一笑：“这不是听说你要找我谈话嘛，我就从小卖部里买了一盒。”
“这么说你是有预见性的？”杨东抬头看他。
“没有，没有，绝对没有。这种西边出太阳，走路被金条砸了脑袋的事，做梦也想不到呢。”武建国急着辩白，“领导接见，总得带盒好烟吧？”
“带上好烟来拍马屁？”杨东边说边打开烟盒，从里边抽出两支烟来，一支递给武建国，一支自己叨在嘴上，随手将那盒烟扔给武建国。
武建国说：“你拿着吧。”
杨东说：“抽一支就行了，干什么还要霸占整盒的？”
武建国说：“杨总，今晚咱兄弟喝一顿？我还藏着两瓶好酒呢。”
这句话把杨东说的笑了：“老武，你不用说，我也知道你有好酒。你这家伙平时小气的很，舍不得拿出来。这次当上副总了，才和挤牙膏似的一点点的往外挤。喝酒肯定是要喝的，而且就喝你的酒。但最近不行。现在有重要的事情需要马上办。”杨东拿出一个方案来，对武建国说：“老武，我让人力部起草了一个关于实行全员岗位工资的方案，你看一下，然后咱俩再交换意见。”
武建国接过方案说：“我没意见，只要是你定的事，我都没意见。”
杨东批评他：“这可不对，老武，一码归一码，提拔你是因为你能胜任，除此以外没有别的。工作上的事，你要正确行使职权，负起责任，好坏不能颠倒，是非不能混淆，人云亦云可不行，出了问题，我可不饶你。”
武建国表态：“放心吧，工作做不好，你拿我是问。”
杨东将身体靠在皮转椅上说：“多年来，我们这种企业由于产品独特，效益非常好，为国家上缴的利税成几何数增长，但职工收入太低，主要原因是工资结构不合理。你看看市里，像铁路、银行、电力……哪个单位不比我们的职工收入高？说句难听话，我们的职工出去，都不好意思说是我们公司的，真是丢人！”
“没错，”武建国说：“这种低收入的情况长期下去，一个是我们的职工享受不到改革开放的成果，另外企业的凝聚力和号召力也会下降。”
“所以，要改革这种传统的工资制度，把职工的收入大幅度提升起来。这项工作下一步就由你牵头抓，过程中有什么问题，我们再研究讨论。“
“太好了，我同意！”武建国说：“杨总，还是你有魄力！”
“你怎么又拐回来了？”杨东说：“不拍马屁你难受？”
“那到不是，嘿嘿。”由于心里高兴，武建国不在乎杨东说什么。
“老武，”杨东说他：“对于以前的不足也要改改呐，特别是性格和脾气你要特别注意。”
“我明白，你放心吧。”武建国心服口服。
“那就好。”杨东满意今天的谈话。
武建国回到电子分公司的办公室，进门就给赵晋打了一个电话：“我答应你小子的事，今天可以兑现了。”
“真是那样？”赵晋将信将疑。
“算是吧。”话虽然这样说，但语气中却是透着喜悦。
赵晋不干了：“我说什么来，你就是不相信人。”
武建国心里高兴，不在乎赵晋说话的口气：“行了，说你瘸你还拐上了，走，喝酒，喝酒。”
武建国走了以后，杨东让秘书把常宏远叫了过来。
常宏远原来是党委副书记，他的专业是精密制造，杨东想着还是让他干专业比较好，再一个他本人也愿意从事与专业有关的管理工作。所以，杨东就把他调到行政这边。让刘红顶上他党委副书记一职。
杨东想让常宏远抓一下5S工作。在企业里推行5S工作是一件非常有意义的工作，5S管理就是整理、整顿、清扫、清洁和素养五个项目，因日语的罗马拼音均以“S”开头而简称5S管理。5S管理起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯。达到的目的是：1、革除马虎之心，凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件“小事”)。、遵守各项规定。、自觉维护工作环境、现场整洁明了。4、文明礼貌。
当初王健从日本回来后，就想把5S工作抓起来，由于当时主管生产的副总霍林年纪大了，接受新事物的能力比较低，理解程度不够，积极性不高，再加上后面公司争斗比较激烈，这件对公司管理有极其重要的事情，没有得到推广和贯彻。
现在杨东上任了，他想在管理上干的第一件事就是推行5S，同时，还要压缩两级机关，实行集中一惯管理。只有把体制和机制摆顺，各项工作才能有效有序推进。
常宏远进来后，杨东先是和他谈了调他到行政这边工作的想法并征求他的意见，和预想的一样，他完全同意。
接着，杨东向他交待了推行5S和集中一惯管理工作的想法，常宏远表示坚决支持，他要求杨东给他一周时间，待他和有关人员起草方案后，再来请示如何推行。
杨东告诉他，公司是老企业，传统思想和惯性思维根深蒂固，这两项工作都具有挑战性，不会很平稳地推进，要做好充分的思想准备。
常宏远说：“困难我不怕，只要领导支持，只要上下一条心，就没有克服不了的困难，也没有完不成的任务。”
“说的好！”杨东非常赞同常宏远的话，对他说：“宏远，我们就是要有你这股劲，干事业就不能怕困难。下一步，我们要认真的研究你们提出管理方案，争取尽早推出。”
由于常宏远是平级调动，手续上不成问题，只要在下周的周会上讲一下，他就可以开展工作了。（未完待续）